自1994年我国正式接入互联网，到2009年移动互联网爆发，随着国内物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能的一路蓬勃发展，全国各地对IT人才的需求也出现了飞跃式增长。
截至 2019 年 06 月，中国网民规模为 8.54 亿，较 2018 年底增加 2598 万。网上外卖用户规模达 4.21 亿，较 2018 年底增长 1516 万；网络视频用户规模达 7.59 亿，较 2018 年底增长 3391 万；我国网民使用手机上网比例达 99.1%；我国网络支付用户规模达 6.33 亿，较 2018 年底增加 3265 万，占网民整体的 74.1%。随着外卖、电商、短视频等各类产品层出不穷，推动我国互联网飞速发展离不开中国程序员在背后的辛苦工作。
市场调查数据显示：目前程序员男女比例约为 89.6% : 10.4%，与我们在 2017 年调查的结果（92.62%：7.38%）， 2018 年调查的结果（92.4%：7.6%）及 2019 年调查的结果（93.3%：6.1%）相比，女性程序员的比例提升了 3-4%。
从年龄来看：22-24 岁的程序员占比高达 23.4%，25-29 岁的程序员占比高达 39.9%，30-34 岁的程序员占比高达 22.7%，这三个年龄段成为了程序员群体的中坚力量。而35岁对程序员来说是中年危机。企业方认为35岁以后的程序员精力不如年轻人。所以35岁以后程序员大多是研发 + 管理，更多的时候在做一些技术攻关、技术调研、行业技术分析这样的工作了。
市场调研还发现：在接受调查的程序员中单身比例为 45%，这主要与程序员群体较为年轻化也有一定关系，在本次调查中 30 岁以下的程序员占总体的 69.8%。大部分程序员为本科学历，占总体的 67.3%。硕士学历的程序员占 6.8%，博士学历的占 2.2%。另外，专科等其他学历的程序员占比总体的 23.7%。
在选择工作环境中：程序员主要集中在一线城市，其中北京市占比17.18%、杭州市占比13.50%、上海市占比11.04%、广州市占比9.52%和深圳市的8.59%）。一些经济发达、科技公司密集的二线城市也聚集了大量的程序员。
市场调查数据显示：在各行各业的互联网公司中，69.7%的程序员工作在民营企业，19.4%的程序员为自由职业者，仅有8.8的程序员在国企、外企等其他属性的公司。
在住房条件调查显示：近7成程序员房租达到1k以上，近4成程序员房租达到2k以上。3k以上的房租大多集中在北上广深杭等地区，所有程序员中有75.6%的人在外租房，只有12.9%的程序员是自己买的房，剩下的公司包住或者住家里。
在薪酬方面调查显示，主要集中在 5-25 万之间，占比高达 67.2%。年薪在 5-10 万的程序员占比为 19.4%，年薪在 10-15 万的程序员占比为 21.6%，年薪在 15-20 万的程序员占比为 15.8%，年薪在 20-25 万的程序员占比为 10.4%，年薪在 25-30 万的程序员占比为 7.6%。此外，年薪在 30 万及以上的程序员占比为 15.2%，年薪在 5 万以下的占比仅为 10.1%。
有近8成程序员都有过跳槽经历。其中有1次跳槽经历的15.2%，2次跳槽经历的20.5%，3次跳槽经历的21.1%，14.7%的程序员有过5次及以上的跳槽经历。据调查，程序员跳槽原因主要包括缺乏发展空间，与预计的期望不符和更高的薪水。程序员平均每周工作时长约 47.5 小时。44% 程序员每周工作时长为 41-50 小时，33.5% 的程序员每周工作 50 小时以上，5.7% 的程序员每周工作 70 小时以上。
虽然工作时间较长，但仅 23% 程序员认为目前的工作压力较大或难以应对。52.2% 程序员认为目前的工作略有压力，需要进一步提升自我。但相对于其他行业，大部分程序员对自身的工作依然抱有不小的期望，整体满意度较高。
市场调研公司预测：未来五年，我国信息化人才的总需求量将高达1500万人以上。然而这并不意味着做程序员就能直接找到工作，虽然现在我们国家对于IT人才的需求量日益增大，但目前大多数企业所需求的却还是高端的技术人才。而我国初级程序员，中级程序员已经日渐饱和。综合来看，我国IT行业目前呈现出来的趋势就是高端人才需求量大，薪资待遇好，但是对于从业者的技能和经验要求也高。